2026年4月26日下午，江苏大直律师事务所召开了全体人员执业技能实操训练营。本次培训兼顾实务操作规范与执业认知升级，覆盖日常运营、执业风险、思维提升等多个维度，为全所人员深度赋能，夯实高质量法律服务的专业根基。

本次训练营第一项议程围绕律所日常运营全流程的常见问题展开精准梳理：运营总监程辰就市场运营规则、案件审批流程做了专项解读，明确业务全链路的标准化要求；行政总监张晚星针对律所卷宗归档、投诉应对、客户回访、一体化协作、实训落地五大高频痛点，逐一给出可直接落地的解决方案；党政办公室杨薛娇分享《飞书操作实务应用》专项培训，帮助大家掌握数字化办公工具的使用技巧，推动工作流程更透明、协作效率再提升。

第二项议程由姜烨主任分享《律师执业思维与认知提升》，这是本次培训的核心环节，从四大维度拆解律师职业发展的底层逻辑：

1. 职场认知：看清成长本质，引导大家正确理解职场高要求背后的成长期待，学习各类职场场景的灵活应对方法，建立感恩心态，珍惜职业发展机会，主动实现能力进阶。

2. 沟通情商：掌握高效方法，拆解「共鸣式沟通」的核心价值，强调沟通要站在对方视角传递信息，在客户服务中平衡专业度与真诚感，避免过度礼貌反而拉开信任距离，用高情商化解复杂人际关系问题。

3. 品格修养：锚定长期方向，明确「格局决定发展高度、人品是职业通行证、善良是最大底气」的职业价值观，引导全所人员跳出短期利益局限，坚守诚信公正的执业底线，打造长期职业口碑。

4. 执业红线：守牢安全底线，结合多起真实执业纠纷案例，逐一拆解职责边界告知不清、信息沟通不充分、程序规范缺失、释明义务履行不到位、收费管理不规范五大类高频执业风险点，对照《中华人民共和国律师法》《律师执业管理办法》等法规明确合规要求，为全所人员的执业安全保驾护航。

培训最后，姜烨主任带领全体人员对本次培训内容做了全面复盘，强调执业技能提升是律所长期发展的核心竞争力，要求所有人把本次培训的要求落地到日常工作的每一个环节，以更专业的能力、更规范的服务、更端正的认知，回应客户需求，践行「专业、尽责、真诚」的律所使命。

未来江苏大直律师事务所将持续开展系列技能实训活动，打造学习型专业团队，始终以高标准的执业素养，为客户提供更优质、更高效、更合规的法律服务。