近日，江苏大直律师事务所代理的江苏DS建筑集团有限公司（下面简称DS公司）与徐某某劳动争议一案，迎来二审改判的胜诉结果。

DS公司与员工徐某某的劳动争议纠纷，始于一场劳动合同的解除。2024年9月，DS公司以徐某某经常无故旷工、严重违反公司规章制度为由，单方解除劳动合同。然而，徐某某不服，申请劳动仲裁后，仲裁裁决DS公司需支付工资差额及经济补偿金共计93340元。DS公司不服仲裁裁决，诉至法院，却在一审中再次败诉，一审法院判决DS公司支付徐某某拖欠工资78340元、经济补偿金15000元。

一审法院的判决理由主要集中在三点：一DS公司规章制度中未明确严重违反规章制度的具体标准；二是未能证明在解除合同前给予劳动者申辩机会；三是未能证明规章制度制定符合民主程序。这无疑给DS公司带来了巨大的压力。

面对不利局面，DS公司委托江苏大直律师事务所徐林、周洋洋律师代理二审案件。接受委托后，大直律师迅速投入工作，深入分析案件事实，积极收集证据，查找一审诉讼中的举证漏洞，并围绕争议焦点展开细致的法律研究。

大直律师团队发现，一审中关于工资标准、劳动关系解除原因等关键事实认定存在可争议空间。针对这一情况，律师团队制定了详尽的举证方案，指导DS公司补充收集相关证据材料，包括工资发放记录、考勤记录、工作沟通邮件等，形成了完整的证据链条。

最终，二审法院采纳了大直律师的代理意见，依法改判撤销一审判决，DS公司向徐某某支付工资18340元；DS公司无须向徐某某支付工资差额60000元以及经济补偿金15000元；这一判决结果不仅为DS公司挽回了经济损失，更彰显了法律的公平正义，也体现了大直律所专业的法律服务能力。未来，江苏大直律师事务所将继续秉持“专业、敬业、诚信、高效”的服务理念，不断提升法律服务水平，为企业的健康发展保驾护航，为法治社会建设贡献力量。

承办本案律师团队

徐林

周洋洋

王婷（实习）